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岗位职责: 1.负责公司劳动风险管控体系的搭建、优化、完善工作。 2.制定和完善员工关系政策,能独立实施促进员工关系融洽、提高工作效率的措施; 3.组织、策划、开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果及制定满意度措施; 4.负责员工入职、离职...
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